#目标管理

OKR：目标与关键结果，一套让组织朝同一个方向使劲的框架

诞生于 Intel、成名于 Google 的目标管理方法论。目标定方向，关键结果定衡量，核心原则是目标要定得足够高，100% 达成说明你不够激进。